威僑股份有限公司於2016年4月成立，公司主要專注於企業及政府應用軟體開發與設計，主要經驗在大型入口網、物聯網應用及銀行核心系統規畫與建置。
- 公司經營理念
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為客戶創造最好的服務品質，為員工爭取最佳的工作氛圍，為股東經營最佳的營業獲利。
- 營造友善職場環境之規劃、公司兩性平權政策及友善家庭之職場環境措施
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公司主動建立無歧視、重平等的工作環境，且員工與雇主間能彼此尊重。公司成立勞資委員會，並且確認勞方代表兩性需平衡，定時召開勞資會議，確保勞資雙方的溝通管道。另外關懷照顧弱勢處境者，聘僱身心障礙員工至公司服務，打造友善家庭職場環境。
營造友善家庭職場環境之相關措施，如：
工作相關措施： 舒服的工作環境與合適的咖啡吧檯。
家庭相關措施： 陪產假、家庭照顧假等。
工作以外的家庭友善措施：年終旅遊、年終尾牙暨家庭晚宴等。
另外，公司對於「企業加薪/留才」或「建立專業認同獎勵」之具體作法。承諾提升企業內部員工待遇，或對於員工申請／獲得專利發明，有規劃獎勵措施者（如加薪），於計畫審查時可考量予以優先補助。
工作相關措施： 舒服的工作環境與合適的咖啡吧檯。
家庭相關措施： 陪產假、家庭照顧假等。
工作以外的家庭友善措施：年終旅遊、年終尾牙暨家庭晚宴等。
另外，公司對於「企業加薪/留才」或「建立專業認同獎勵」之具體作法。承諾提升企業內部員工待遇，或對於員工申請／獲得專利發明，有規劃獎勵措施者（如加薪），於計畫審查時可考量予以優先補助。
